Recht ohne Streit
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Warum es sich lohnt, dem Konfliktlotsen zu folgen

Was in der Werbung (noch) zulässig ist und wo die Grenze zum unlauteren Wettbewerb verläuft, ist oft nicht eindeutig feststellbar. Man kann dies im Einzelfall gerichtlich klären und die umstrittene Maßnahme dem Kontrahenten bis dahin durch einstweilige Verfügung verbieten lassen. Dies kann aber teuer werden, wenn sich die Untersagung im Gerichtsverfahren als unberechtigt erweist: Ein Schaden, der dem Mitbewerber durch das Verbot entstanden ist, ist zu ersetzen.

Für diese Art von Konflikt gibt es recht eindeutig vorgegebene Lösungswege, unabhängig von individuellen Lösungszielen; wir überspringen daher die Abfrage Ihrer Lösungsziele.

Geeignete Wege zur Lösung Direkt zu den Empfehlungen

Recht ohne Streit kann keine Rechtsberatung ersetzen. Wir zeigen nur auf, welche Möglichkeiten Sie haben, Ihren Konflikt ohne Rechtsstreit beizulegen, und geben Ihnen dabei Wegweisung und Unterstützung. Ob ein Rechtsanspruch tatsächlich besteht (und vor Gericht durchsetzbar wäre), kann hier nicht geklärt werden – und ist für die einvernehmliche Konfliktlösung auch gar nicht entscheidend.

Beachten Sie aber, dass manche Ansprüche (insbesondere im Arbeitsrecht, Mietrecht oder Verbraucherschutzrecht) innerhalb relativ kurzer Fristen in bestimmter Form geltend gemacht werden müssen, um nicht zu verjähren oder zu verfallen. Zu einer Verjährung kann es zwar nicht kommen, solange zwischen den Beteiligten, in welcher Form auch immer, verhandelt wird; außerdem hemmt die Anrufung einer staatlich anerkannten Gütestelle die Verjährung ebenso wie eine Klage bei Gericht. In speziellen Fällen, insbesondere beim Kündigungsschutz im Arbeitsverhältnis, ist aber eine rechtzeitige Klageerhebung unerlässlich. Eine gütliche Streitbeilegung bleibt trotzdem möglich.

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