Recht ohne Streit
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Warum es sich lohnt, dem Konfliktlotsen zu folgen

Beim Eintritt in einen Verein, eine Gesellschaft oder einen sonstigen Zirkel (z.B. durch ein Abonnement, eine Flatrate usw.) wird eine auf gewisse Dauer angelegte Beziehung begründet. Wenn es hierbei zu Störungen kommt, stellt sich auch die Frage nach einer Beendigung oder Fortsetzung dieser Beziehung, ggf. unter geänderten Bedingungen. Einvernehmliche Lösungen sind hierfür besser geeignet als gerichtliche Entscheidungen, denn diese können nur den einzelnen Streitpunkt beurteilen.

Ich erfrage als nächstes, worauf es Ihnen bei der Lösung des Konflikts ankommt. Nicht alle Ziele können gleichzeitig erreicht werden. Überlegen Sie bitte, was Ihnen besonders wichtig ist. Sie können Ihre Antworten am Ende nochmal anpassen.

Wenn Sie keine individuellen Vorschläge wünschen oder im Moment nicht die Zeit haben, dann können Sie diesen Schritt auch überspringen und nur allgemeine Empfehlungen ansehen.

Recht ohne Streit kann keine Rechtsberatung ersetzen. Wir zeigen nur auf, welche Möglichkeiten Sie haben, Ihren Konflikt ohne Rechtsstreit beizulegen, und geben Ihnen dabei Wegweisung und Unterstützung. Ob ein Rechtsanspruch tatsächlich besteht (und vor Gericht durchsetzbar wäre), kann hier nicht geklärt werden – und ist für die einvernehmliche Konfliktlösung auch gar nicht entscheidend.

Beachten Sie aber, dass manche Ansprüche (insbesondere im Arbeitsrecht, Mietrecht oder Verbraucherschutzrecht) innerhalb relativ kurzer Fristen in bestimmter Form geltend gemacht werden müssen, um nicht zu verjähren oder zu verfallen. Zu einer Verjährung kann es zwar nicht kommen, solange zwischen den Beteiligten, in welcher Form auch immer, verhandelt wird; außerdem hemmt die Anrufung einer staatlich anerkannten Gütestelle die Verjährung ebenso wie eine Klage bei Gericht. In speziellen Fällen, insbesondere beim Kündigungsschutz im Arbeitsverhältnis, ist aber eine rechtzeitige Klageerhebung unerlässlich. Eine gütliche Streitbeilegung bleibt trotzdem möglich.

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